公司法，职务侵占?

[律师回复]不知道具体情况无法进行确定，需要进一步帮忙和电话联系

[律师回复]如果工人向公安举报的话，有可以触犯“拒不支付劳动报酬罪”。

[律师回复]可以达成分期还款协议。

[律师回复]您好，职务侵占如果看是否构成职务侵占，具体数额，如果超过100万即使退款也是判决缓刑有难度

[律师回复]如果你挪用公司11万多元，已归还2万元，被起诉后可能面临刑事和民事方面的责任。具体如下： - 刑事责任：根据《刑法》第二百七十二条及相关司法解释，公司工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在10万元以上的，构成挪用资金罪。你挪用11万多元，已达到数额较大标准，虽已归还2万元并打了欠条，但仍可能构成犯罪。若罪名成立，可能处三年以下有期徒刑或者拘役。不过，积极归还部分款项可作为从轻量刑情节，法院量刑时会予以考虑。 - 民事责任：公司有权通过民事诉讼要求你返还剩余未归还的资金，并可能要求你赔偿因挪用行为给公司造成的其他经济损失，如资金被挪用期间的利息损失等。 建议你尽快与公司沟通，尝试协商解决，积极退还剩余款项，争取公司谅解，以减轻可能面临的法律责任。

[律师回复]您好，具体情况请私聊雷敏律师

[律师回复]这种情况对方行为可能涉嫌挪用资金或侵占。首先要收集好项目资金相关的证据，像合同、转账记录、领款凭证等，证明资金归属和对方领走挪用的事实。接着和对方沟通，要求其归还挪用款项，保留沟通记录。若对方拒绝归还，可考虑通过法律途径解决，比如去法院起诉，维护自身合法权益。

[律师回复]是私有银行，还是国有银行？涉嫌犯罪。

[律师回复]职务侵占罪追诉期一般最高为10年，20多年可能已过追诉时效。不过可先尝试收集证据，比如查找交易记录、工作文件、证人证言等。若能找到新证据，可去反映情况。但即便有新证据，因过追诉时效，处理起来也较复杂，最终是否追诉要结合具体情况确定。

[律师回复]治安处罚没有案底，不影响

[律师回复]私对私转账若满足利用职务便利、将本单位财物非法占为己有、数额较大，就可能构成职务侵占。比如公司员工利用管钱的便利，把公司款项转到自己账户用于个人消费且数额超规定标准。解决方案是，若发现此类情况，可收集转账记录、业务凭证等证据，通过法律途径追究责任，要求返还财物，严重的可追究刑责。

[律师回复]若被赞赏码骗钱，首先要保留好转账记录、聊天记录等证据，证明被骗事实。接着可尝试与对方沟通，看能否协商退款。若对方拒绝，可通过网络平台投诉举报其违规行为。若损失较大，还可借助法律途径维护权益，准备好证据向法院起诉，要求对方返还钱款。