我工作5个月，公司提前二十天通知解雇，需要怎么赔偿?

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　　如果是用人单位需要支付劳动者代通知金，是支付解除上1个月的工资作为代通知金。　　《劳动合同法》　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　《劳动合同法实施条例》第二十条　用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

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　　家人被刑事拘留后，家中没有收到拘留通知书可能有多种情况，可以参照下边规定考虑，也可以直接咨询办案机关。
　　相关法律规定：
　　《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十三条 除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内制作拘留通知书，通知被拘留人的家属。拘留通知书应当写明拘留原因和羁押处所。
　　本条规定的“无法通知”的情形适用本规定第一百零九条第二款的规定。
　　有下列情形之一的，属于本条规定的“有碍侦查”：
（一）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；
（二）可能引起同案犯逃避、妨碍侦查的；
（三）犯罪嫌疑人的家属与犯罪有牵连的。
　　无法通知、有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
　　对于没有在二十四小时以内通知家属的，应当在拘留通知书中注明原因。