试用期53天内未签订劳动合同,第二日人事部拿来劳动合同要求补签,本人提出先赔偿不签订劳动合同的二倍赔偿后方签订劳动合同?

ask****993 海南-海口劳动合同咨询 2024.05.16 13:24:50 381人阅读

试用期53天内未签订劳动合同，后和直属领导因为工作争议，领导提出口头辞退，但是当时未执行。第二日人事部拿来劳动合同要求补签，本人提出先赔偿不签订劳动合同的二倍赔偿后方签订劳动合同。对方不理会，一味要求补签，第四日人事部邮件解除劳动关系。请问我现在去仲裁走违法辞退这条合理吗？

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1 位律师回复

18289741139 （咨询请说明来自律图）

地区：海南-海口咨询解答：12091条

你好。你可以申请劳动仲裁

2024-05-16 14:06:07 回复

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