您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】具体赔偿标准需要根据医院出具的医疗鉴定以及当地的上年度人均可支配收入来确定赔偿数额。【法律依据】关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

问幼儿园要招聘教师，请问下幼儿园要签合同是怎样的呢

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学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
一、聘方(甲方)：虎踞镇中心幼儿园
　　被聘方(乙方)：姓名：____________性别_____籍贯______
　　
二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日
　　
三、聘请待遇：
　　
1.每月_________元，包括假期和节假日。
　　
2.奖金：按学校教师考评方案兑现.
　　
四、其它事宜：
　　
1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.
2.押金：乙方一个月工资
　　
3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
　　
4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请
　　
5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.
6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
　　7。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
　　
8.本协议自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
　　甲方：乙方：
　　日期：日期
以上为幼儿园要签合同的解答