已满12未满16须轻什么核准?

张磊律师

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企业职工带薪年休假实施办法第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。这里所讲的12个月之后，是以月为计算单位的，而不是以年为计算单位。
该办法第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休

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个人缴纳社保可以享受生育保险待遇；2、未到达国家和省市规定的退休年龄（以下简称退休年龄）的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员，可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续

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要搜集证据，举报途径有好多的，可以向工商，卫生局投诉。
法律依据：《欺诈消费者行为处罚办法 》
第四条 经营者在向消费者提供商品中，有下列情形之一，且不能证明自己确非欺骗、误导消费者而实施此种行为的，应当承担欺诈消费者行为的法律责任：
（一）销售失效、变质商品的；
（二）销售侵犯他人注册商标权的商品的；
（三）销售伪造产地、伪造或者冒用他人的企业名称或者姓名的商品的；
（四）销售伪造或者冒用他人商品特有的名称、包装、装潢的商品的；
（五）销售伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志的商品的。