您好,您好,我想咨询一下,我是国企,现在要关店,在今年的6月关店,?我还有半年可以退休了,请问我可以跟公司买断工龄吗
买断工龄的具体操作流程和注意事项如下:
协商一致:
买断工龄必须基于企业与职工的自愿协商,双方就买断金额、支付方式、解除劳动关系的日期、经济补偿的计算标准、社会保险的接续、档案转移、失业保险待遇等事项达成一致,并签订书面协议。
计算经济补偿:
经济补偿的计算通常按照职工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向职工支付半个月工资的经济补偿。月工资是指职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
支付经济补偿:
企业应当按照协议约定的时间和方式,一次性支付经济补偿。支付时应当出具支付凭证,并由职工签字确认。
解除劳动关系:
企业应当在支付经济补偿后,及时为职工办理社会保险关系转移、档案转移等手续,并出具解除劳动关系证明。职工应当按照协议约定的时间和方式,办理离职手续。
失业保险待遇:
职工在领取经济补偿后,符合失业保险待遇领取条件的,可以向失业保险经办机构申请领取失业保险金、医疗补助金等失业保险待遇。
法律咨询:
买断工龄涉及职工的切身利益,职工在签订协议前,应当充分了解自己的权益,可以咨询专业律师或劳动争议调解仲
我是国企,现在要关店,在今年的6月关店我还有半年可以退休了,请问我可以跟公司买断工龄吗?
2024-05-13 14:16:56 回复遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
2024-05-13 13:56:46 回复谢谢孟律师解答,感谢
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