入职材料忘交了可能会影响正常办理入职手续。
入职材料包括:
1、身份证(正反两面)复印件3份,户口本(户主及本人页)复印件1份;
2、愿意购买的员工须附上购买社保确认书,本人签名,部门负责人签名;
3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证;
4、一寸红底照片4张;
5、必要的学历证明材料。
【法律依据】
《劳动合同法》第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
入职材料交后未入职应通知用人单位。签订劳动合同的应提前通知用人单位解除劳动合同。
法律依据:《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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