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什么是非固定上班制

张** 江西-九江 劳动关系咨询 2024.05.12 18:26:00 334人阅读

什么是非固定上班制

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解析:
不定时工作制,乃是根据特定生产特性和独特的工作性质以及因某项职责范围的约束导致需要持续加班或者难以按照既定的工作时间进行上下班,甚至在某些情况下需要采取灵活作业方式的职员所实行的一种工作时间安排。
法律依据:
《劳动合同法》第六十八条
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式

2024-05-12 18:28:00 回复

按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

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