除了要办理户口本,身份证也是必须要办理的。 《居民身份证法》 第十四条有下列情形之一的,公民应当出示居民身份证证明身份:
(一)常住户口登记项目变更;
(二)兵役登记;
(三)婚姻登记、收养登记;
(四)申请办理出境手续;
(五)法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其他情形。 依照本法规定未取得居民身份证的公民,从事前款规定的有关活动,可以使用符合国家规定的其他证明方式证明身份。 第十五条人民警察依法执行职务,遇有下列情形之一的,经出示执法证件,可以查验居民身份证:
(一)对有违法犯罪嫌疑的人员,需要查明身份的;
(二)依法实施现场管制时,需要查明有关人员身份的;
(三)发生严重危害社会治安突发事件时,需要查明现场有关人员身份的;
(四)在火车站、长途汽车站、港口、码头、机场或者在重大活动期间设区的市级人民政府规定的场所,需要查明有关人员身份的;
(五)法律规定需要查明身份的其他情形。 有前款所列情形之一,拒绝人民警察查验居民身份证的,依照有关法律规定,分别不同情形,采取措施予以处理。 任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是,公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。
公司拖着不开离职证明有三种解决方法: 一、与原公司协商处理; 二、投诉到公司所在地的劳动监察大队; 三、提交仲裁。 不出具离职证明,同时可以索赔: 一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失; 二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失; 三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉,要求用人单位赔偿损失。 出具离职证明是用人单位的法定义务,劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件。但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。不仅要出具离职证明,还要办理社保转移。不出具离职证明,给劳动者造成损失的要赔偿。
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