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我和应聘的公司签署了劳动合同，双方都盖了章，不过没有按手印，请问劳动合同要按手印吗？只盖了章具有法律效力吗？
你好，签订劳动合同的时候，不需要个人盖手印的。按劳动合同法的规定，员工签字就会生效。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
你好，劳动合同的形成需要双方签字盖章后生效。参照《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。您问的劳动合同要按手印吗的问题是不需要的。
【法律意见】根据证据规则，复印件的证据效力低于原件。【法律依据】《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条下列证据不能单独作为认定案件事实的依据(一)未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言；(二)与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言；(三)存有疑点的视听资料；(四)无法与原件、原物核对的复印件、复制品；(五)无正当理由未出庭作证的证人证言。
一般情形，复印件的作用是留存备查。如果合同原件遗失，复印件证明与原件相符，可以作为证据使用。
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专业解答借条只按手印不盖章也是有效的，借条是否有效是根据内容是否合法，双方债务人还有债权人是否都具有相应的民事行为能力进行判定的，借条还需要具备基本的要素，包借款的金额还有借款日期等。
专业解答在合同中有双方当事人的签字和手印，但是没有盖章，合同是有法律效力的。在采用书面形式订立合同时，从当事人签字或者盖章之时，合同成立，产生相应的法律效力，受法律保护。
专业解答合同上面没有盖章只按手印的情况也是有效的，因为《中华人民共和国民法典》中规定，合同上面签字、盖章或者按指印，起到的法律效果都是一样的。如果已经在合同上面按了手印，就需要为当前的这份合同承担相应的法律责任。
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