离岗创业人员(单工伤)如何计算工伤赔偿

解析：
关于工伤赔偿的详细计算方法，需依据相关规定进行：
首先是护理费用，通常情况下护理费会根据所遵守的法律法规中的保障准则，设立为地区用人单位在过去12个月中平均每月向员工支付的工资额，乘以百分之五十、四十或三十；
其次是对于因意外事故而导致死亡的员工，其家属将获得一次性的工亡补助金，这笔款项的数额等于上一年全国城镇居民人均可支配收入的两倍；
第三项是对配偶的经济补偿，即按照该名员工在受伤前自身所领取的工资水平的百分之四十，作为对其配偶的经济支持；
最后是对丧葬事宜的补助金，这个额度为当地社会平均工资的六倍。
除此之外，还有可能存在其它的赔偿项目。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。