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工伤导致手指骨折赔偿有标准吗

郭* 江西-九江 工伤赔偿标准咨询 2024.05.04 09:40:00 339人阅读

工伤导致手指骨折赔偿有标准吗

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解析:
关于手部骨折所导致的工伤,根据相关规定应归属至工伤十级类别范围之内;
其次,倘若伤情被确认为因工受伤,在成功获得劳动部门颁发的工伤认定决定书之后,所有涉及到的医疗费用将由用人单位全权垫付,而在停工留薪期内(即工伤治疗与康复期间),员工所领取的工资也将按照原本的福利待遇标准支付。
同时,停工留薪期内如需进行护理服务,则由用人单位承担相应责任;
至于住院期间的伙食补助费,则按照贵方所在地的标准予以发放。
最后,对于十级伤残的情况,通常会给予伤者本人七个月的平均工资作为赔偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

2024-05-04 09:42:00 回复

解答如下, 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。手指骨折应先经过相关机构鉴定其伤害程度,判定工伤等级,再对工伤进行具体赔偿
工伤赔偿项目:
2、住院伙食补助费、交通、食宿费
3、辅助器具费用
4、停工留薪期工资
5、停工留薪期护理费
6、一次性伤残补助金
7、离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
如果公司买了保险就由保险公司赔偿,工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病,以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
职工在发生工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定,享受不同等级的工伤待遇。
根据颁布的《工伤保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积,职工个人不缴纳。以北京市工伤保险缴费比例为例:企业每月按照其缴费总基数的0.2-2缴纳,职工个人不缴纳。

对于这个问题,解答如下, 你好,报警处理,申请伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。 3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

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