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六级工伤伤残待遇
1、标准：
(
1)享受一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资。(保留与用人单位的劳动关系)
(
2)按月享受伤残津贴：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(难以安排工作的，才发放此伤残津贴)
2、要求：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
您好，经劳动能力鉴定委员会确认还须休养的，按受伤前原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。以上便是归于您工伤治疗期满后的待遇问题问题的相关回复，希望能够帮到您！
您好！伤残鉴定是伤残等级确定赔偿问题的，但是后续治疗产生的是医疗费，这个不冲突的，可以继续主张的
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谢谢孟律师解答，感谢
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