满十年是指同一公司吗

解析：
"在同一用人单位连续服务满十年"这一概念，特指劳动者需要在某一特定用人单位持续且无间断地提供至少10年的劳务。
倘若劳动者曾在某用人单位任职，之后离任并跳槽至其他机构，最后重新回到原单位供职。
尽管其实际累计为十年，但由于在劳动合同期间出现了一定程度上的中断，并不满足在该用人单位连续工作满十年的硬性要求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

在我国，对于涉及到卖淫行为的情况始终保持着高度警惕与严肃处理，这始终是我国法律体系中的一项重点打击犯罪行为。在这类触犯法律底线的活动中，大部分参与者都是处于弱势地位的女性主体，然而对于行径更为恶劣的男嫖客来说，他们的行为同样会受到法律的严惩。无论参与者是卖淫者还是嫖娼者，一旦被发现并证实其违法行为，都将面临相应的法律制裁。
根据相关法律规定，对于卖淫、嫖娼等行为，应处以十天至十五天的拘留，同时还可并处五千元以下的罚款；若情节较为轻微，则可处以五天以下的拘留或五百元以下的罚款。