徐州
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解析：
若用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同，那么就必须向该名劳动者支付一笔终结劳动合同所产生的经济补助款项，亦就是代表着每位劳动者在工作每满一年后，都将会得到公司支付的一个月薪资做为经济的补偿。根据我国相关法律法规的明文规定，除非是用人单位选择维持或者提高原有的劳动合同所设定的条件来继续签订新的劳动合同，但却遭到了劳动者拒绝续签的特殊情况之外，其他所有情况下，用人单位都有义务向劳动者支付相应的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
依据我国商标法的规定，商标续展的应该在到期前十二个月提出，而每次续展注册的有效期为十年。
《中华人民共和国商标法》
第三十九条 注册商标的有效期为十年，自核准注册之日起计算。
第四十条 注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。
商标局应当对续展注册的商标予以公告。
一、商标续展只能提前一年是吗
注册商标的有效期为10年。注册商标有效期满后需要继续使用的，应当在期满前的6个月内申请续展注册。在此期间未能提出申请的，还有6个月的宽展期。宽展期内仍未提出申请的，期满后商标局将予以注销。(2014.05.01实施新的商标法，注册商标可以在期满前12个月申请续展)
二、法律规定
《商标法》第四十条注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。
续展提前能提前多久，注册商标的有效期为10年。注册商标有效期满后需要继续使用的，应当在期满前的12个月内申请续展注册；在此期间未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。宽展期内仍未提出申请的，注销其注册商标。
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