生育津贴要怎么计算

解析：
1.生育津贴的计算方式为：全职员工所供职之用人单位当月缴费之平均工资除以三十，再乘以其应享受之产假期限；
2.假如生育津贴的数额超过该员工在产假期内所领取薪资标准，则雇佣方不得进行任何形式的克扣；反之，若生育津贴的数额低于该员工在产假期内所领薪资标准，则不足的部分应由雇佣方补齐。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。