月休两天可以去劳动局告吗

解析：
按照我国相关法律法规之规定，雇主必须确保员工每个星期能够享有至少一天的休息时间。因此，如果在一个月内仅能休息两天，这种情况显然是违反了劳动法规的。对于这类问题，您有权前往当地劳动监察部门进行投诉举报。当出现劳动争议时，您首先应寻求与贵司内部设立的劳动争议调解委员会进行调解协商；
如若调解无果，则可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。在这过程中，我们希望雇主能够立即纠正其不当行为，同时也需要他们支付相应的加班费用。
法律依据：
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。