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在一个公司工作10年可以拿多少补偿

杨* 广西-北海 劳动关系咨询 2024.05.01 09:44:00 338人阅读

在一个公司工作10年可以拿多少补偿

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解析:
在正式解除雇佣关系前,务必首先确认与相关雇员所签署的劳动合同的类型。若确认为无固定期限劳动合同,则必须依据现行法律法规妥善处理。在无合法理由的情况下擅自解聘员工时,需依法向其支付相应的经济赔偿金。具体而言,经济赔偿金的计算方式应参照我国劳动法律法规的相关规定,以劳动者的工作年限为基础,每满一年便可获得一个月的劳动报酬作为赔偿。对于拥有十年以上工龄的员工,其经济赔偿金应按照十个月的劳动工资标准予以支付。若该员工的薪资水平超过了当地职工平均工资的三倍,则经济赔偿金将按照当地职工平均工资的三倍标准进行发放。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-05-01 09:45:00 回复

根据规定,参保人员跨地区流动就业,应当办理基本养老保险关系转移接续手续。参保人员达到国家规定退休年龄时,应按照“户籍地优先,从长、从后计算”的原则,根据参保人在各个参保地的缴费年限,来确定养老金待遇领取地。如果参保地和户籍地一致,退休时养老金在户籍地领取。如果不一致,按照参保缴费满十年的参保地来确定。如果参保人有多个参保缴费满十年的参保地,按最后一个来确定待遇领取地。如果参保人在所有参保地缴费都不满十年,要把养老保险关系和相关基金转回到户籍地社保经办机构。参保人可以现在办理转移手续,也可以在办理退休手续前,将养老保险直接转移到待遇领取地。

你好,关于上述的问题,解答如下, 失业保险缴纳满4年,可以领取12个月失业金需要非本人意愿失业,并且离职60天内去社保局办理完失业登记《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

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