上海市生育津贴计算标准是多少

以参保职工分娩或施行计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，除以30再乘以规定的假期天数。六、生育保险基金支付生育津贴后，用人单位还需发放产假工资吗？答：生育保险基金支付参保职工生育津贴后，视同用人单位已经支付其相应数额的假期工资。但是生育津贴标准低于参保职工原工资标准的，用人单位应当将差额支付给参保职工。

解答如下,　　上海生育津贴怎么算　　根据《上海市城镇生育保险办法》的规定，　　符合本办法第十三条规定的生育妇女，按照下列期限享受生育生活津贴：　　(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产的，按3个月享受生育生活津贴；　　(二)妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；　　(三)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；　　(四)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。　　一、月生育生活津贴标准　　(一)从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数；从业妇女生产或者流产前12个月内因变动工作单位缴费基数发生变化的，月生育生活津贴按其生产或者流产前12个月的实际缴费基数的平均数计发。　　(二)从业妇女缴纳城镇养老保险费不满一年的，或者虽满一年但缴费基数低于市人力资源社会保障局规定的最低标准的，其月生育生活津贴，按最低标准计发。　　(三)失业妇女的月生育生活津贴，按市人力资源社会保障局规定的最低标准计发。　　(四)生产或者流产的从业妇女已经享受的生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，不足部分的发放，按照国家和本市有关规定执行。　　按照前款第(一)项、第(二)项规定享受生育生活津贴的生育妇女，还可以按照下列规定享受生育生活津贴：　　(一)难产的，增加半个月的生育生活津贴；　　(二)符合计划生育晚育条件的，增加一个月的生育生活津贴；　　(三)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。　　二、生育医疗费补贴标准　　符合该《办法》规定的妇女，可以享受生育医疗费补贴。支付标准为：　　(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元；　　(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元；　　(三)妊娠3个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为300元。　　注意：　　申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：　　(一)具有本市城镇户籍；　　(二)参加本市城镇社会保险；　　(三)属于计划内生育；　　(四)在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)。