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五一国假是几天

师** 江西-九江 劳动保障咨询 2024.04.29 08:46:00 358人阅读

五一国假是几天

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解析:
根据我国现行法律法规,五一国际劳动节共有三天法定假期,具体时间分配如下:
其中5月1日为全国性法定假日,享受全薪休假的权利;
另外两天则分别属于周六与周日,如恰巧遇到周末,应将此两天包含在日常工作周期内进行补班调整。对于用人单位而言,若在五一期间要求员工加班,需按照规定支付不低于正常工资水平三倍的加班薪酬。而在休息日要求员工加班但未给予相应补休的情况下,同样需要支付不低于正常工资水平两倍的加班薪酬。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

2024-04-29 08:48:00 回复

根据你的问题解答如下,
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

要看你们公司8号9号两天休不休息,如果休息,他们就可以给你算旷工,如果不休息,他不可以给你算旷工

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