劳务派遣是谁发工资

解析：
在我国劳动用工体系中，劳务派遣工人的薪酬福利由指定的劳务派遣服务机构负责发放，通常以每月为周期进行发放。
然而，如果劳务派遣人员在没有从事任何具体工作任务的空闲时间内，其所对应的劳务派遣单位则应按照当地政府设定的法定最低工资标准，向这些劳动者按月支付相应的报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。