工作时间法律规定是什么

解析：
关于工作时间的相关法规则包括：
我国法律推行劳动者每日工作时间可达八小时上限，而平均每七天的工作总时长不可以逾越四十四个小时。
其次，用工企业亦应始终保障劳动者能够享有至少一天的休息时间。
另外，用工企业理当依法依规地安排其员工在法定节日期间得以正常的假期。
从法理上来说，特定的工作时间也被称为“劳动时间”。
它主要是指法律赋予劳动者在一个白昼以及一周之内进行劳动活动所能达到的最长工作时间。
至于工作时间究竟应该如何界定，或者说具体的工作时间长度如何来制定，通常是由法律直接加以明确规定，或者是通过集体协议或劳动合同以书面形式予以确定。
如果员工或雇主未能履行或遵循这些关于工作时间的规定和约定，那么他们将会面临相应的法律后果及责任追究。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。