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公司维持或提高提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订，是没有经济补偿金的。反之，公司不想续订，或者降低条件而劳动者不同意续订，公司需要支付经济补偿金。在没续订劳动合同的情况下，劳动者和公司存在事实用工关系，也就意味着劳动者和公司存在劳动关系，可以正常领取劳动报酬，包括年终奖，另外，自未签订合同第2个月起，公司是需要支付双倍工资的。以上便是对公司未与员工续签劳动合同，怎样做才能维护自己的权益的回答。
房屋出租合同的范本
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房屋出租合同范本
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个人房屋租赁税
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居住用房租赁
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上海租房中介费
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