劳动能力鉴定如何办理

解析：
关于劳动能力的鉴定程序：
首先，劳动者、雇主以及受伤害者的配偶或子女可向所在行政区域内的劳动能力鉴定委员会提交相应的申请。
其次，在接受这些申请的资料之后，劳动能力鉴定委员会需要进行初步审查，确保相关文件的完整性和有效性。
再接下来，劳动能力鉴定委员会在接受并审理了劳动能力鉴定的申请后，将会从其专家库中随机抽选三至五位医学领域具备丰富经验及声望的专家作为评审团队。
然后，他们会根据这支评审团的专业建议，在收到申请之日起60天内，作出劳动能力鉴定的最终决定。
最后，这份鉴定结果将由劳动能力鉴定委员会书面形式通知当事人。
法律依据：
《企业职工工伤保险试行办法》第十一条
劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过三十日。
认定工伤应当根据以下资料：
职工的工伤保险待遇申请；指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书，属于轻伤无需到医院治疗的，由企业医生开具工伤诊断书；企业的工伤报告，或者劳动行政部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。工伤认定的决定应当以书面形式通知申请人和企业。