辞职后失业金怎么处理

解析：
1.关于本公司员工离职事宜，我们会在正式解除劳动合同时提前十五个工作日内派出专员，前往所有失业保险缴纳地点的社会保障局申请办理失业备案手续；
2.根据社会保障局的相关规定，若个人累计足额缴纳了失业保险金达一年及以上且符合领用要求的情况下，方可办理领取失业金的相关手续；
3.至于申请备案阶段，本用人单位需向社保局提交包含以下四部分内容的资料，同时按照《工会条例》提交单位公章，以示确认和批准；
-由用人单位签发的辞退通知书及其所附属的所有档案材料；
-当事人所持有的失业证明；
-失业登记表格，此表格需填写详细信息，并经本人签字认可；
-本公司向社保局按流程发布的常规公文。
4.待社保局对于失业登记事项进行严格的审核并通过之后，我们将通知当事人尽快参加相应的教育培训课程，以便领取失业金，同时为其办理下岗证书；
5.当事人自从与我们公司终止/解除劳动聘用关系之后，应持有的资料包括社保局发放的审批文件以及职业指导培训卡片、户口簿、身份证和三张一英寸免冠照片，然后将以上所有证件带到户口所在地的街道（镇）相关部门办理失业登记，并申请领取失业保险金的具体手续。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。