【法律意见】
法律规定,连续两次订立固定期限劳动合同的员工,除非劳动者不同意订立无固定期限劳动合同外,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。公司必须有法定理由才能辞退员工,否则就是非法辞退。
如果您想继续在该公司工作,您可以首先以书面形式告知公司,要求公司订立无固定期限劳动合同。如果公司不配合,您可以提起劳动仲裁要求订立无固定期限劳动合同。
如果您不想继续留在这里,可以先与公司协商,主张公司应该支付您的经济补偿金。如果公司不同意,您可以提起劳动仲裁主张自己的权利。
你好,可以劳动局投诉。若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
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说明:自《民法典》正式施行起,《婚姻法》及其相关司法解释同时废止失效。关于原婚姻法司法解释全文内容,律图婚姻法司法解释全文百科栏目为您做了整理,并整理了民法典婚姻家庭编的司法解释,希望对您有所帮助。
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