妻子离家出走三年，现发现她在外面和别人有了孩子，我想起诉她，需要走什么流程?

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你好，关于上述的问题，解答如下, 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十一条 【自愿离婚】男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。

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对于夫妻一方离家出走的离婚流程这个问题，解答如下,
一、夫妻一方离家出走的离婚程序
对于夫妻一方下落不明，另一方到，不论下落不明人出走时间的长短，均应受理，按照普通程序进行审理;法律文书用公告方式送达。对下落不明的人提起涉及人身关系的离婚诉讼由原告住所地的管辖，如果原告的住所地与经常居住地不一致的由经常居住地的管辖。
二、文书送达及审理期限
对于书、通知举证和开庭日期等送达公告期是60日，判决后对判决书送达公告期还需要60日公告期。采用公告送达方式的案件，诉讼期限大大延长了，一般的离婚案件适用简易程序的在三个月内结案，适用普通审理程序的，也会在六个月内结案，而离婚诉讼的被告失踪或下落不明的，加上公告期计算至少需要六个月才能结案。
三.审理及判决情形
一方失踪或下落不明，另一方到离婚，公告送达后，被告仍未找到，就要缺席判决。但判决结果并不是一定要判决离婚，人民还要审查夫妻感情是否破裂，原告还应当向提交夫妻感情破裂的证据。
如果一方(被告)下落不明或失踪满两年的，人民会判决离婚;对于下落不明或失踪未满两年，又没有其它证据证明夫妻感情已经破裂的，人民会判决不准离婚。
附：相关法律规定
1、《婚姻法》第三十二条：男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
2、1992年最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第151条：夫妻一方下落不明，另一方诉至人民，只要求离婚，不申请宣告下落不明人失踪或死亡的案件，人民应当受理，对下落不明人用公告送达诉讼文书。
3、1989年《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》第12条：一方下落不明满二年，对方离婚，经公告查找确无下落的，视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。