试工期工资少发可以报警吗

解析：
若您遇到薪资未按时发放的情况，可以尝试通过报警方式来解决问题。
无故拖欠工资是指雇主或企业未能在无合理理由的前提下，未能按照规定期限支付劳动者工资的情形。
此种做法显然违反了相关法律法规，如有合同约定则劳动者有权向仲裁机构提起诉讼，维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。