工伤未评上等级的情况,一般是指工伤后劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度未达到国家标准的工伤等级。在这种情况下,员工通常可以享受以下待遇:1. 医疗费用:所有的医疗费用,包括诊疗费、药费、住院费、康复费等,应由工伤保险基金支付。2. 工伤期间的工资:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,具体期限根据伤情确定。3. 交通食宿费:如需到统筹地区以外就医,所需的交通、食宿费用也应由工伤保险基金支付。4. 劳动能力鉴定费:进行劳动能力鉴定的费用,也由工伤保险基金承担。但是,未评上等级的工伤通常不会有一次性伤残补助金、伤残津贴等更高层次的赔偿。具体的赔偿标准可能因地区和具体情况有所不同,建议咨询当地的社保机构或专业律师获取更准确的信息。如果对工伤认定或者待遇有争议,可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。
2024-03-23 05:51:06 回复严格三重认证
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