公司承包租赁给个人的，应当根据原劳动部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发1995309号）中的限定，承包租赁协议只是对公司与承包人（承租人）有效，并不影响劳动者与原用人单位之间的劳动关系。公司承包给自己的劳动者的，目的在于通过分别于薪水形式的薪酬激励机制，使劳动者能更快更好的完成工作任务。但公司与劳动者之间的关系本质并没改变，劳动者仍然要服从其监督管理，得到的报酬也是劳动所得。原劳动部办公厅在《关于履行公司内部承包职责合同的争议可否受理的复函》（劳办发1993224号）也明确答复：“工人与公司因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的限定发生的争议，隶属劳动争议。”因此，公司内部承包经营的，并不改变与劳动者之间的劳动关系。公司被其他平等主体承包经营的，除非劳动者被明确告知单位已被承包出去，且与新单位签订了劳动合同，否则，均应认为劳动者是与原用人单位存在劳动关系。复制搜索复制搜索

问甲与甲签订了买卖合同，甲向乙支付定金5万元，如果甲乙

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　　两者签订的合同具有法律效应，若对方不履行，可以到对方。　　
一、当事人，首先应提交书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。书正文应写明请求事项和事实、理由，尾部须署名或盖公章。　　
二、根据"谁主张谁举证"原则，原告向应提交下列材料：　　
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。　　
2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。　　
三、当事人向提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案。　　
四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。　　
五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。　　
六、立案手续后，案件由排期开庭，当事人应服从的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。

问甲乙签订买卖房屋合同,约定乙先交付钥匙甲在付款然后乙在为甲过户,乙未交付钥匙,甲能不能拒绝付款？

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