在医院工作医院给了院内编制签了10年合同一个月违约金2500今年第一年在试用期内可以离职不赔违约金嘛并且医院存在很多不合理现象?

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要看看协议的内容才能给出具体的意见

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一、省级组织的职业规范化培训，不属于专项技术培训。

二、你要读博士，不需要交违约金。

三、如果你换其它的医院相同的科室，但没有在原单位签订过竟业限制协议，不属于违反，不需要交纳违约金，反之，则需要交纳违约金。

四、同三。

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如果医院给你提供了专业的培训，你现在辞职是需要支付违约金的。 如果医院没有提供专业的培训，只是约定了违约金，其行为是违法的，你不用支付任何的违约金。 法律规定只有提供专业培训和约定竟业限制才能约定违约金，其它任何形式的约定是无效的。