讨薪找哪个部门

解析：
一般来讲，公司若存在恶意拖欠员工薪酬的行为，您可以选择向当地的劳动监察大队进行投诉。
在处理此类情况时，劳动局拥有专属的职权。
因此，当您准备提出异议时，务必确保您已准备好相关的证明材料，包括但不限于：
劳动者的工作证件，以往的工资单据，以及其他能够证明与用人单位实际建立了雇佣关系的相关证据。
在进入劳动仲裁程序之前，通常要经过调解阶段，如果调解失败，才能正式启动仲裁程序。

法律依据：
《劳动保障监察条例释义》第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。