深圳劳动仲裁流程

解析：
深圳市劳动仲裁流程如下：
首先，涉案当事人需提交详细且正式的仲裁申请书，同时根据被申请人的法律地位提交相应数量的副本，以确保在规定的仲裁时效期限之内提出申请；
其次，从仲裁委员会收到仲裁申请的那一刻算起，五个工作日之内需做出是否予以受理的批准决定；紧接着，需要在预定开庭的五天前，用书面形式通知各方当事人开庭的具体时间及地点；
然后，开展开庭审理工作，包括但不限于双方当事人进行证据质证和激烈辩论，以及向有关鉴定人员提出有针对性的问题；
最后，在做出最终裁决之前，仲裁庭必须先尝试调解争议，若调解成功，则需制作相关的调解协议；此外，深圳市劳动争议仲裁委员会通常会在收到仲裁申请后，
四十五个自然日内做出依法公正的劳动仲裁裁决结果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。