劳动收入证明怎么开

解析：
关于收入证明的问题，作为一名专业人士，我要明确指出，这个证明通常应该由贵单位自行出具。
在确有需要的情况下，待他们收到并审核通过后，以按照章程进行开具；之后再送交本单位财务科室进行核实，最后经由本单位大印盖章认证。
值得注意的是，这份证明必须详细注明在本单位所从事的具体职位；以及总体的年总收入水平情况；并且，还需加上本单位对此负有的承诺责任，即承诺保证各项证明事项的真实性。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。