法律只规定寄出日期限制,在现实中一般是三日寄回。
第八十四条送达诉讼文书必须有送达回证,由受送达人在送达回证上记明收到日期,签名或者盖章。
受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。
第五百三十六条受送达人所在国允许邮寄送达的,人民法院可以邮寄送达。
邮寄送达时应当附有送达回证。受送达人未在送达回证上签收但在邮件回执上签收的,视为送达,签收日期为送达日期。
自邮寄之日起满三个月,如果未收到送达的证明文件,且根据各种情况不足以认定已经送达的,视为不能用邮寄方式送达。
你好,辞工当月还与原公司存在劳动关系,因此社保在下月进行停保,并解决内退手续。原公司还要协助离员工工解决保险转移手续。根据《社会保险法》社会保险费征收是与劳动关系的计量保持一致的,按照劳动合同法的限定,去职当月也存在劳动关系,因此公司应该为员工交纳去职月份的社保。所以你六月底去职的话七月的社保公司是不需要交纳的,希望我的回答能够帮到你!
想获取更多刑事辩护资讯