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我媳妇和公司是外包的关系,但是现在要请假,但是现在公司要说请假的话先辞职,后面又办理入职。?

ask****604 云南-大理 劳动关系咨询 2024.02.20 11:02:04 425人阅读

我媳妇和公司是外包的关系,但是现在要请假,但是现在公司要说请假的话先辞职,后面又办理入职。

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这个的话可能构成违法解除劳动合同,你们可以通过提起劳动仲裁的方式,维护自己的合法权益

2024-02-20 12:45:12 回复

您好,建议先做伤情鉴定,根据鉴定结果承担以下责任:
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括:医疗费、护工费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。

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