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他以前在单位受过工伤,因为醉驾那个被刑拘了,因为他醉驾能不能把他开除?

ask****382 北京-平谷区 醉驾咨询 2024.02.06 16:07:12 385人阅读

嗯,我想问一下,就是有一个人,他以前在单位受过工伤,可是最近呢,因为醉驾那个被刑拘了,然后我想问一下单位嗯,因为他醉驾能不能把他开除?

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根据劳动合同法,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除,也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制解除,就属于违法解除,后果还是很严重的。

2024-02-06 19:06:12 回复
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您好,需根据具体情况分析

2024-02-06 16:31:08 回复
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因为醉驾那个被刑拘了,然后我想问一下单位嗯,因为他醉驾能不能把他开除?

2024-02-06 16:11:11 回复

你好,根据修改后的道路交通安全法规定,醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒属于犯罪行为,那么国企员工醉驾拘役会开除吗?国企职工被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。  附:劳动合同法  第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  ……  (六)被依法追究刑事责任的。

如果是拘役的话那就是刑事处罚,得开除公职!不过一般醉驾应该是拘留+罚款,如果是这的话那就不是刑事处罚,而是治安处罚了,不会被开除。

醉驾是犯罪(涉嫌危险驾驶罪),酒驾是违法行为(违反道路交通安全法),犯罪属于触犯刑律,《行政机关公务员处分条例》规定:行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。

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