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劳务费与应付职工薪酬的区别有哪些

银** 河北-唐山 劳务派遣咨询 2018.01.08 11:02:51 2887人阅读

朋友毕业后与某公司签订了合同,规定了具体劳务费,但是朋友想知道劳务费与应付职工薪酬的区别

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劳务费,即个人所得税中的劳务报酬,是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。
劳务费与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。
劳务报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

2020-12-09 23:30:01 回复
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知识科普
  • 薪酬与福利的区别是什么?

    专业解答一.概念不同:1、薪酬就是工资,也就是劳动报酬。2、福利就是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。二.适用法律条例不同,三 性质不同。

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  • 劳动报酬与薪酬的区别在什么地方

    专业解答1、可以理解为劳动报酬是广义的,工资薪金是狭义的。2、劳动者报酬 指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬,包括:工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。

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  • 劳务费是什么意思,与薪酬有什么区别?

    专业解答劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。劳务报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、以及其他劳务取得的所得。

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