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员工个人的绩效合约是否需要本人签字以后才能执行?

ask****289 北京-丰台区 合同效力咨询 2023.12.20 16:02:28 476人阅读

请问员工个人的绩效合约是否需要本人签字以后才能执行

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地区:北京-朝阳区 咨询解答:7900条

一情况下,绩效考核指标的制定和评估需要员工参与和签字确认。员工的签字确认可以有效地保证绩效考核的合法性和客观性。如果没有员工签字,可能会导致绩效考核的结果受到员工的质疑或争议,影响绩效考核的公正和客观。因此,建议在绩效考核过程中,充分征求员工的意见和建议,确保绩效指标的合理性和可操作性,并在绩效考核结束后,让员工参与绩效结果的评估和确认,以保证绩效考核的公正和客观。如果员工因故无法签字,可以采用其他方式确认,例如口头确认或邮件确认等。

2023-12-20 16:04:01 回复
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17718466606 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:8821条

工资发放应该以双方约定一致为准,不能单方强制执行。

2023-12-20 19:46:25 回复
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18611201551 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:214124条

您好,需根据具体情况分析,一般情况需要

2023-12-20 16:05:41 回复
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18810880638 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-西城区 咨询解答:102860条

您好,具体情况详谈F

2023-12-20 16:03:23 回复
地区:北京-东城区 咨询解答:19164条

你好,遇到了什么问题?

2023-12-20 16:03:33 回复
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地区:四川-成都

一般员工个人的绩效合约  需要本人签字以后才能执行

2023-12-20 16:53:30 回复
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