或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
我现在马上工作了。有些问题不太明白。我想问一下，三八节放假吗？三八节是法定节假日吗？
根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，三八节放假半天。如果适逢星期六、星期日，不补假。参加庆祝活动或者照常工作的，只是支付工资报酬，不支付加班工资。
专业解答关于国家法定节假日三倍工资的发放规则按照中华人民共和国法律法规的明确规定，对于法定节假日期间的加班工资，应该依照正常工作日的标准工资进行乘以3倍的计算方式。而在所有情况中，我们所说的“正常工作日”的日工资是通过月工资除以21.75天得出的结果。进一步来说，根据现行有效的《劳动法》相关规定，如果在法定休息日期间需要安排员工继续工作，那么相关企业或用人单位有责任向劳动者支付三倍于其平常工资水平的报酬。
专业解答法定节假日中，“一日三薪”指将日常每日薪酬乘以三。日常财务计算中，以每月薪酬除以21.75天得日常每工作日薪酬。按《中华人民共和国劳动法》规定，若在法定休假日内员工仍需工作，公司应支付三倍薪酬。
专业解答我国法定节假日的三倍工资仅针对节假日当日，不包括期间的其他时间。工资基数按劳动合同约定或协商确定，若无约定，按正常工作时间工资计算。日工资通过将基数除以每月制度工作天数（一般为21.75天）计算。
专业解答春节的法定节假日期是在三天，但是加上后面的周六周日调休，总共可以放七天假。所以七天之内都是带薪假，如果员工在这七天之内加班的话，用人单位是要按照节假日的工资来下发给员工的，如果员工没有收到应得的工资的话，可以通过劳动仲裁委员会提起申诉。
专业解答国际劳动妇女节，又称三八节、妇女节，是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日。因为三八妇女节不属于全体公民的法定节假日，而是属于部分公民放假日，也就是所有满十八周岁女性的节日。所以公司和单位可以根据企业实际情况决定是否给女性员工放假。
律师解析 三八妇女节没放假就属于加班。部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天； （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天； （四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。 《劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
