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企业承担五险的比例比员工低违法吗?

pub****199 北京-朝阳区 社保纠纷咨询 2023.08.22 15:15:51 451人阅读

企业承担五险的比例比员工低违法吗

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地区:北京-东城区 咨询解答:214117条

您好,您可以要求补缴未足额缴纳社保,详细情况可以电询

2023-08-23 10:29:03 回复
地区:北京- 咨询解答:13049条

您好,请您详细说一下您的诉求h

2023-08-22 17:27:38 回复
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13120004942 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:7409条

您好,方便电话沟通吗

2023-08-22 16:20:13 回复
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13031008678 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:153592条

企业承担五险的比例比员工低违涉嫌法

2023-08-22 15:33:13 回复
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18610958909 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-海淀区 咨询解答:14564条

您好,方便说明您的情况吗

2023-08-22 15:32:53 回复

养老保险缴费比例:单位20(全部划入统筹基金),个人8(全部划入个人帐户);
医疗保险缴费比例:单位8,个人2;
失业保险缴费比例:单位2,个人1
工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳1,自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例:单位每个月缴纳1,自己一分钱也不用缴;
公积金缴费比例:5-12,用人单位可以在这个范围内自行决定和调整,常见是8。
《社会保险费申报缴纳管理规定》第二条规定
《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法》第十条

1、五险一金的一般缴纳比例:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;
2、失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例5%—12%。

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