提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 黑龙江法律咨询 > 齐齐哈尔法律咨询 > 齐齐哈尔劳动争议法律咨询 > 农村承包地永久(二轮期内)转让须什么单位认可吗

农村承包地永久(二轮期内)转让须什么单位认可吗

ask****123 黑龙江-齐齐哈尔 劳动争议咨询 2017.12.12 14:01:58 1人阅读

农村承包地永久(二轮期内)转让须什么单位认可吗

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
齐齐哈尔律师 劳动纠纷律师 齐齐哈尔劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
地区:四川-成都

单独土地不可以转让,但有房子可以经村民代表大会通过后转让,购房者需要符合条件,转让后凭转让协议、村民会议记录等,到国土所申请办理转让变更手续,变更土地登记。集体土地有两种使用方式,
1、划拨宅基地,这种使用权没有期限,无特殊情况不收回。
2、集体以土地投资或入股协议用地,属于经营用地双方约定用地期限,转让须经集体组织批准后另行签订协议,期限原则上不突破原协议剩余时间。

2018-01-21 18:24:43 回复

二轮土地承包,明确了耕地的承包期为三十年,不是永久的。rnrn法律链接:《土地承包法》第二十条耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年;特殊林木的林地承包期,经国务院林业行政主管部门批准可以延长。rnrn第二十二条承包合同自成立之日起生效。承包方自承包合同生效时取得土地承包经营权。rnrn第二十三条县级以上地方人民政府应当向承包方颁发土地承包经营权证或者林权证等证书,并登记造册,确认土地承包经营权。rnrn颁发土地承包经营权证或者林权证等证书,除按规定收取证书工本费外,不得收取其他费用。rnrn第二十四条承包合同生效后,发包方不得因承办人或者负责人的变动而变更或者解除,也不得因集体经济组织的分立或者合并而变更或者解除。

用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接向用人单位所在地的区、县人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。以上是关于工伤认定申请须知的解答。

二轮土地发包时,没有参与承包的,现在要地的话,一般情况下可以向村委会提出申请,或者向乡镇政府提出来,请政府部门帮助解决问题。
村集体还有机动地或者他人交回的土地的,有权要求村集体给予分配。 村集体已经没有机动地的,一般来说,不能再要求分配。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
合同到期不发工资
10761人阅读

遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!

劳动争议时效判定
6141人阅读

劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!

企业劳动争议协商调解规定
3221人阅读

劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!

公务员家属抚恤金
79817人阅读

今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!

劳动法规
6297人阅读

今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫