劳动仲裁监督程序是怎样的

一、劳动人事仲裁监督程序是首先有当事人的一些身份的合计和旁听人员要做出相关的登记，根据规定，劳动人事争议仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度。仲裁庭审的主要程序如下：

二、身份核对与旁听人员登记

三、当事人及其代理人应当携带有效身份证件原件、授权委托书原件等资料按照《开庭通知书》规定时间到达指定地点。仲裁庭的书记员将在候审场所对当事人及其代理人的身份、代理权限等事项进行核对，复印身份证件，并要求签到。

四、仲裁机构审理劳动、人事争议案件，除涉及国家秘密、军事秘密或其他法律法规规定的情况外，应公开审理。对于不公开审理的案件，应当当庭宣布不公开审理的理由。

五、公开开庭审理的案件，公民可向仲裁机构申请旁听，申请旁听应当提交有效身份证件。但精神病人、醉酒的人和仲裁机构不予批准的人不能参加旁听。仲裁机构可根据实际情况对旁听人员发放旁听证。旁听人员必须遵守劳动仲裁庭纪律，仲裁庭应认为有必要时，可以对旁听人员实施安全检查。依法公开审理案件，经仲裁机构许可，新闻记者可以记录、录音、录相、摄影、转播庭审实况。

六、外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的，须经仲裁机构批准，参照中国公民旁听的规定办理。外国和境外记者的旁听按照我国有关外事管理的规定办理。