应先申请劳动仲裁不服仲裁决定后才能提起诉讼的情形有哪些

劳动者可以向人民申请强制执行。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第八条，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民的，人民不予受理。用人单位不履行上述裁决中的给付义务，劳动者依法向人民申请强制执行的，人民法院应予受理。为了保障受伤职工的基本生活需要，国家规定用人单位不能对拖欠劳动者急需的工资、医疗费的裁决提讼，只能申请复议，更不能以此为由不执行裁决。一般而言，行政复议申请的提出不停止执行。用人单位不支付相关费用的，你可以依据仲裁裁决请求人民法院强制执行。

劳动者可以向人民申请强制执行。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第八条，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民的，人民不予受理。用人单位不履行上述裁决中的给付义务，劳动者依法向人民申请强制执行的，人民法院应予受理。为了保障受伤职工的基本生活需要，国家规定用人单位不能对拖欠劳动者急需的工资、医疗费的裁决提讼，只能申请复议，更不能以此为由不执行裁决。一般而言，行政复议申请的提出不停止执行。用人单位不支付相关费用的，你可以依据仲裁裁决请求人民法院强制执行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人生活。　　劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。