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我妻子在刚进公司的时候签订了一份自愿放弃经济补偿金的协议书,我想问一下自愿放弃经济补偿金的协议书有效吗?
若劳动者与用人单位解除劳动关系后与用人单位签订自愿放弃经济补偿金承诺书,则该份协议书有效(不考虑欺诈,胁迫的情况)。劳动者与用人单位解除劳动关系后,双方不再具有隶属性,为评定主体。因此此时签订的自愿放弃经济补偿金的承诺书具有合同性质,只要不存在合同无效的事由,自愿放弃经济补偿金的承诺就应被评价为真实有效。
劳动者向用人单位提出法律主张,如要求用人单位支付经济补偿金,是法律赋予劳动者的权利。同样,自愿放弃经济补偿金的主张也是自己的权利,只要不是在被胁迫或被欺诈的情况下做出放弃权利的行为,法律上一般都是承认其效力的。
根据你的问题解答如下,变更子女抚养权协议书甲方(男方):________身份证号:____________住址:________乙方(女方):________身份证号:____________住址:________双方在平等、自愿的基础上,经过充分的协商,现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜达成协议如下:一、女儿__自年月日起由女方__抚养,直至年满18周岁,其间负责其日常生活、健康和教育等方面的监护。二、被抚养人的抚养费及支付方式1、男方__则每年支付抚养费__元,不承担具体抚养工作。2、男方应于每年的12月1-5日前将儿子的抚养费汇至女方指定的银行帐号。1、男方对孩子_____享有探望权。2、探望时间及方式,没有抚养的一方每个月可以探望一次。3、探望之前,必须先经与女方电话联系。探望期间,要保证孩子的安全及身心健康、愉快。四、如遇其它未尽事宜或应时事宜,按照一切有利于孩子的原则,互谅互让,协商解决。五、本协议一式叁份,甲、乙双方各一份,一份交派出所办理孩子的户口迁移手续,户口迁移手续自本协议签订后三个月内办理完毕。六、本协议自双方签字后生效。甲方:____乙方:____年月日年月日
专业解答劳动者自愿放弃经济补偿金是合法的。如果是经过劳动者本人签字的书面方面的承诺的话,一般情况下是合法的,因为这是属于劳动者自愿情况下所作出的,并没有任何人胁迫。所以是真实意思表示。
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