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之前在爸爸上班的厂里打过一段时间暑期工，感觉他们算工资挺奇怪的，特别是加班工资，有时候三倍有时候两倍，三倍加班工资是在什么情况下的？怎么算？
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的三倍加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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专业解答春节加班费正月初一到正月初三需要支付三倍工资，这是根据我们国家相关的放假办法当做出的规定。这就意味着农历的正月初一到正月初三是属于法律当中所明文规定的法定节假日，需要支付三倍的工资。
律师解析 节假日加班不可以调休，必须支付三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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