小跑上班摔倒算工伤吗？

[律师回复]上班摔倒当时没去医院，过了几天发现胸口疼痛一直不好，才去医院拍片，肋骨骨折，这种情况可以报工伤吗

[律师回复]你好，可以咨询任何法律问题

[律师回复]您好，请你注意接听电话

[律师回复]工地干活受伤，存在劳动关系或工程违法转包分包情形可申请工伤认定；若是包工头直接雇佣的劳务关系，则走人身损害赔偿，及时收集证据向人社部门申请工伤认定。

[律师回复]如果不负主要责任，可以申报工伤认定。

[律师回复]工伤认定主要看三个条件：你与单位存在劳动关系，受伤是因为工作原因或在工作场所内，且事故发生在工作时间。上下班途中受到非本人主要责任的交通事故也算。还有患职业病、因工外出期间受伤、抢险救灾受伤等情形。如果是突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，视同工伤。但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀的不算。你要及时收集劳动合同、病历、事故证明等材料，让单位在30天内向人社局申请；单位不申请的，你或近亲属可以在1年内自己去申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，电话沟通一下情况。

[律师回复]您好，我是殷律师。工伤问题您可以详细跟我说说：何时何地因何受伤？有无劳动合同？单位是否申请工伤认定？伤情如何？把具体情况告诉我，我帮您分析赔偿标准和维权方案。请放心，我会尽全力维护您的合法权益。

[律师回复]你好，请问有什么需要咨询

[律师回复]你好，马上安排助理给你解答

[律师回复]您好！你反映的情况，可申请行政复议。

[律师回复]在工地上干活受伤属于工伤，手指第一节裂开明显是工作中事故导致，完全可以申报工伤。你让单位在事故发生之日起30天内向当地人社部门提出申请；如果单位不配合，你自己或近亲属要在1年内去申请，别超期。记得保留现场照片、医院病历、工资发放记录和能证明劳动关系的材料。先治疗要紧，伤情稳定后可做劳动能力鉴定，按伤残等级拿赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]认定工伤和是否在工作场合、因工作原因受到伤害有关，与友没有受伤的一个视频无关。

[律师回复]上班被同事推倒不必然是工伤；因工作争执受伤才符合工伤条件，私人恩怨不算；无监控人证，要靠报备记录、病历、劳动关系等间接证据；工伤申请1年内提交；工伤不成立，可起诉同事主张人身损害赔偿，但缺证据存在败诉风险 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]你说说问题 。。。。