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劳动合同签订截止日期为2022年12月31日,目前拖欠工资从去年12月到现在,保险和公积金也都一直欠缴?

ask****449 天津-津南区 工资福利咨询 2023.05.10 09:39:15 395人阅读

您好!单位老板突然跑路,劳动合同签订截止日期为2022年12月31日,一直拖着没有做续签手续,但一直在正常上班,到今年2月1日老板口头传达让所有员工回家听通知再去上班,后来就联系不上老板了。目前拖欠工资从去年12月到现在,保险和公积金也都一直欠缴,劳动关系也还在公司。已知目前公司账户没有余额,且与多家公司存在债务纠纷,所有员工均面临和我一样的情况。有同事已申请劳动仲裁,目前已联系不到公司负责人。请问这种情况下该如何处理?欠缴的社保我代替公司缴纳比较有利于自己?还是先搁置继续欠缴状态更好一些?谢谢!

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地区:天津-河东区 咨询解答:39984条

您好,
可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳,
或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分,
原单位社保断缴后新单位不会为其补缴,只会重新进行缴纳,
如果有新的工作单位接收你,那么就转移到新的工作单位,继续缴费就可以了。

2023-05-10 10:53:42 回复
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13530109988 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳 咨询解答:123401条

你好,可以和我们沟通一下的具体案情吗 ?

2023-05-20 06:56:14 回复
地区:天津-河西区 咨询解答:2376条

建议尽快提起劳动仲裁固定相关债权金额,公司未来有可能面临破产清算,工资可以优先偿付。社保的问题可以去人社局投诉解决

2023-05-10 10:03:50 回复
地区:天津-滨海新区 咨询解答:3229条

您的咨询我们我们已知悉,稍后会有专人联系。

2023-05-10 09:57:00 回复
地区:天津-南开区 咨询解答:52454条

您好,请问一下具体情况是怎样的?

2023-05-10 09:55:02 回复
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