公司如果不跟我续签合同,第三份合同应该是无固定期的,再签合同时第三份合同,我与公司合同在6月到期?

[律师回复]是否需要补钱，要看您参加的是哪种失地农民养老保险以及当地缴费政策。若只是达到条件后申领养老金，通常不用再补钱；若选择一次性补缴年限，则需按规定缴个人部分，政府可能补贴。流程是备好身份证、户口簿、征地协议和参保记录，到社保经办机构填申请表，核缴费年限并算待遇，符合条件后按月或一次性发放。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]试用期不合适常见有不符合事先明确的录用条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊、兼职影响本职且拒不改正、以欺诈等手段使合同无效、被追究刑事责任。解决上先把录用条件和考核标准书面化并留痕，试用期内作出解除决定并书面说明理由、送达员工。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]我们可以帮你解决你的问题

[律师回复]我们可以帮你解决问题不大

[律师回复]你好，用工超一月不满一年，可仲裁主张最多十一个月双倍工资差额，满一年视为无固定期限劳动关系，拿工资流水、考勤、聊天记录先确认劳动关系，同时可主张补缴社保、欠薪、经济补偿金。

[律师回复]甲方反复改方案，你不能默认接受。先看合同约定，变更须双方同意并留书面记录；对已造成的窝工、返工等损失，及时固定证据，发函要求按原合同履行并赔偿。谈不拢就按合同约定的仲裁或诉讼解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，这个是应该给的。可以找劳动监察投诉

[律师回复]你好，看具体的当地政策的

[律师回复]你可以不签，让公司辞退，如果违法解除可以劳动仲裁要求支付赔偿金

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]劳务合同?与?劳动合同?在法律上适用完全不同的法律体系，未到期辞退是否需要补偿，取决于双方签订的是何种性质的合同以及辞退的具体原因

[律师回复]老师你好说一下你这边的情况吧

[律师回复]可以咨询劳动法，可以把详细问题发上来

[律师回复]可以处理 留下联系方式 加了或电联帮你评估一下

[律师回复]您好，您需要专业人士的帮助