上班期间脚步骨折应该怎么维权?

[律师回复]工地工伤赔偿不只是按合同工资。赔偿涉及多项费用，像伤残补助金等可能按本人工资计算，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若实际工资与合同工资有差异，要按实际工资主张。解决方案是收集能证明实际工资的材料，如工资条、银行流水等，与单位协商赔偿，协商不成可走法律途径维权。

[律师回复]你好，本人是杭州专业处理工伤案件的律师

[律师回复]协商不了及时固定证据认定工伤

[律师回复]你好，我是贵州民光律师事务所的，这边看不到你的联系方式，你方便的话可以联系我一下，我这边给你免费计算一份赔偿明细。

[律师回复]可以详细陈述问题，以便解答

[律师回复]如果是工伤的话可以做工伤鉴定，获得工伤赔偿

[律师回复]医疗费，一次性伤残补助金一次性医疗补助金一次性就业补助金，住院伙食费等

[律师回复]护理费就是护工护理的费用

[律师回复]你好，你是想咨询律师费的收费问题，对吧？几级伤残？现在是否还在单位上班？每月工资多少？（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了吗？5

[律师回复]有多大年龄没有进行抢救呢的呢？

[律师回复]工伤职工认为需要配置假肢器具的，向劳动能力鉴定委员会提出辅助器具配置确认申请。鉴定委员会审核材料后，作出是否予以配置的确认结论。

[律师回复]这个保险的误工费是没有冲突 的，与医疗费才有冲突，除了医疗费之外，都是可以兼得的

[律师回复]你这边联系电话都不留一下 咋帮你呢

[律师回复]您好，方便电话沟通吗